chiarimenti operativi e criteri generali per l’assolvimento della formazione obbligatoria sull’Intelligenza Artificiale \u2014 AI Act (Regolamento UE 2024\/1689) sulla piattaforma “Scuola Futura” \u2013 Personale ATA<\/p>\n\n\n\n
IL DIRIGENTE SCOLASTICO<\/p>\n\n\n\n
VISTO il Regolamento UE 2024\/1689 del Parlamento europeo e del Consiglio del 13 giugno 2024 (Artificial Intelligence Act), che classifica espressamente l’utilizzo dei sistemi di Intelligenza Artificiale nell’ambito dell’istruzione e della formazione professionale come attivit\u00e0 ad “alto rischio”, prescrivendo alle istituzioni scolastiche precise tutele in merito alla conformit\u00e0 normativa, alla protezione dei dati personali e alla supervisione umana nei processi valutativi e decisionali;<\/p>\n\n\n\n
TENUTO CONTO dell\u2019art. 4 del Regolamento UE 2024\/1689 del Parlamento europeo e del Consiglio del 13 giugno 2024 che impone ai fornitori e agli utilizzatori di sistemi di IA l\u2019obbligo di garantire l\u2019alfabetizzazione informatica del proprio personale, senza tuttavia stabilire un monte ore minimo o rigido per legge, ma demandando al datore di lavoro la valutazione della proporzionalit\u00e0 e dell\u2019adeguatezza;<\/p>\n\n\n\n
VISTA la propria circolare interna, prot. 8550 del 16 maggio u.s., avente ad oggetto “Formazione obbligatoria sull’Intelligenza Artificiale \u2013 AI Act (Regolamento UE 2024\/1689)” rivolta al personale Docente e ATA, finalizzata a garantire il completamento di una specifica formazione entro i termini previsti;<\/p>\n\n\n\n
CONSTATATO che la circolare in questione elencava, a titolo puramente ricognitivo e di segnalazione, molteplici corsi disponibili sulla piattaforma ministeriale “Scuola Futura” (tra cui i percorsi ID 428185, ID 252802, ID 426228, ID 428022, ID 428018);<\/p>\n\n\n\n
RILEVATO che parte del Personale ATA ha avviato e in taluni casi completato una pluralit\u00e0 cumulativa di percorsi formativi, anzich\u00e9 limitarsi all’assolvimento dell’obbligo tramite un singolo corso di riferimento;<\/p>\n\n\n\n
EVIDENZIATO che la conversione massiva di monti ore in riposi compensativi (ore a recupero) determinerebbe una potenziale e gravissima paralisi dei servizi generali, tecnici e amministrativi dell’Istituzione Scolastica, in palese contrasto<\/p>\n\n\n\n
VISTO il CCNL Comparto Istruzione e Ricerca vigente, che disciplina i doveri di formazione del personale in costanza di rapporto di lavoro e i rigidi criteri di autorizzazione preventiva per lo svolgimento di prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo;<\/p>\n\n\n\n
RITENUTO pertanto necessario e urgente intervenire in via di autotutela amministrativa e organizzativa per definire un quadro regolamentare chiaro, che contemperi l’adempimento dell’obbligo di legge con la tutela della funzionalit\u00e0 dell’Istituto;<\/p>\n\n\n\n
DETERMINA<\/p>\n\n\n\n
Art. 1 \u2013 Criterio di adeguatezza e limite massimo di riconoscimento orario<\/p>\n\n\n\n
Ai fini del corretto assolvimento dell’obbligo formativo derivante dal Regolamento UE 2024\/1689, per tutto il Personale ATA viene raccomandata e autorizzata la frequenza di un solo percorso formativo tra quelli attivi sulla piattaforma “Scuola Futura”. Il monte ore massimo formalmente riconosciuto e convalidabile per l’intero adempimento \u00e8 fissato in un massimo di 8 ore complessive e dovr\u00e0 essere fruito entro e non oltre il 24 agosto 2026 e compatibilmente con la garanzia del servizio minimo. Non saranno oggetto di convalida, n\u00e9 daranno titolo a recuperi orari o riposi compensativi di alcuna natura, le ore relative a corsi ulteriori o eccedenti tale limite.<\/p>\n\n\n\n
Art. 2 \u2013 Modalit\u00e0 di svolgimento per il personale privo di attestato<\/p>\n\n\n\n
Tutti i dipendenti appartenenti al profilo del Personale ATA che alla data odierna non abbiano ancora prodotto o presentato alcun attestato di partecipazione sui percorsi formativi inerenti l\u2019Intelligenza Artificiale, sono tenuti ad espletare tale attivit\u00e0 obbligatoria esclusivamente durante l’orario di servizio<\/p>\n\n\n\n
Art. 3 \u2013 Collocazione temporale e coordinamento con il DSGA<\/p>\n\n\n\n
Al fine di non pregiudicare l’ordinario funzionamento dei servizi scolastici, la suddetta attivit\u00e0 di formazione in servizio dovr\u00e0 essere svolta nel periodo di sospensione delle attivit\u00e0 didattiche, dopo la conclusione degli Esami di Maturit\u00e0, a partire dalla data di pubblicazione del presente provvedimento e tassativamente entro e non oltre il termine perentorio del 2 agosto 2026. Ciascun dipendente concorder\u00e0 preventivamente la calendarizzazione delle ore di formazione all’interno del proprio turno di lavoro con il Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi (DSGA), che ne curer\u00e0 la compatibilit\u00e0 con i flussi di lavoro ordinari.<\/p>\n\n\n\n
Art. 4 \u2013 Clausola di salvaguardia<\/p>\n\n\n\n
Le ore destinate alla formazione svolte autonomamente in orario extracurriculare al di fuori delle strette e chiare previsioni del presente provvedimento e prive di formale e preventiva autorizzazione scritta del Dirigente Scolastico, si intendono eseguite per libera scelta del dipendente e non generano alcun diritto all’accumulo di ore a recupero o permessi compensativi.<\/p>\n\n\n\n
Art. 5 \u2013 Pubblicazione<\/p>\n\n\n\n
La presente determina viene notificata formalmente a tutto il Personale ATA, trasmessa al DSGA per gli adempimenti di competenza e pubblicata all’albo online d’istituto per l’immediata osservanza.<\/p>\n\n\n\n
chiarimenti operativi e criteri generali per l’assolvimento della formazione obbligatoria sull’Intelligenza Artificiale \u2014 AI Act (Regolamento UE 2024\/1689) sulla piattaforma “Scuola Futura” \u2013 Personale ATA IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il Regolamento UE 2024\/1689 del Parlamento europeo e del Consiglio del 13 giugno 2024 (Artificial Intelligence Act), che classifica espressamente l’utilizzo dei sistemi di Intelligenza Artificiale nell’ambito dell’istruzione e della formazione professionale come attivit\u00e0 ad “alto rischio”, prescrivendo alle istituzioni scolastiche precise tutele in merito alla conformit\u00e0 normativa, alla protezione dei dati personali e alla supervisione umana nei processi valutativi e decisionali; TENUTO CONTO dell\u2019art.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[597,3,5],"tags":[],"class_list":["post-35981","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-albo-sindacale-2","category-avvisi","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ittpanellavallauri.edu.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35981","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ittpanellavallauri.edu.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ittpanellavallauri.edu.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ittpanellavallauri.edu.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ittpanellavallauri.edu.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=35981"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.ittpanellavallauri.edu.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35981\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36059,"href":"https:\/\/www.ittpanellavallauri.edu.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/35981\/revisions\/36059"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ittpanellavallauri.edu.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=35981"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ittpanellavallauri.edu.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=35981"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ittpanellavallauri.edu.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=35981"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}